Tết Nguyên đán 2021 đang cận kề và nhiều người lao động (NLĐ) có lựa chọn làm thêm vào những ngày này thay vì nghỉ Tết. Theo đó, để tránh thiệt thòi khi làm thêm vào các dịp lễ, Tết […]
luật lao động
Kính thưa luật sư: Tôi là người sử dụng lao động đang gặp phải một số vấn đề cần được luật sư giải đáp để bảo vệ quan hệ lao động tại nơi làm việc hài hòa, ổn định trên […]
06 ưu tiên dành cho doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động: Không phải đăng ký nội quy lao động, Được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương...
Thưa luật sư, trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động vì một số lý do mà người sử dụng lao động đã giữ lại lương của người lao động. Theo quy định của pháp luật thì việc giữ lương của người lao động được quy định như thế nào?
Chế độ nghỉ việc để tổ chức đám cưới được quy định như nào? được nghỉ bao nhiêu ngày?
Người đủ từ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm những công việc gì?
Các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành?
CÔNG TY CÓ TRÁCH NHIỆM GÌ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA MÌNH KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG ?
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC CÓ BỊ TRỪ 50% LƯƠNG HAY KHÔNG ?
THỜI ĐIỂM CHẤM DỨT CUỘC ĐÌNH CÔNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT
