luật lao động
06 ưu tiên dành cho doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động: Không phải đăng ký nội quy lao động, Được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương...
Thưa luật sư, trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động vì một số lý do mà người sử dụng lao động đã giữ lại lương của người lao động. Theo quy định của pháp luật thì việc giữ lương của người lao động được quy định như thế nào?
Chế độ nghỉ việc để tổ chức đám cưới được quy định như nào? được nghỉ bao nhiêu ngày?
Người đủ từ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm những công việc gì?
Các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành?
CÔNG TY CÓ TRÁCH NHIỆM GÌ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA MÌNH KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG ?
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC CÓ BỊ TRỪ 50% LƯƠNG HAY KHÔNG ?
THỜI ĐIỂM CHẤM DỨT CUỘC ĐÌNH CÔNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT