Thành lập công ty cung ứng lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, nhu cầu thuê ngoài nhân sự, cung ứng lao động thời vụ, lao động phổ thông, kỹ thuật… đang tăng mạnh tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp FDI. Vì vậy, thành lập công ty cung ứng lao động trở thành một lĩnh vực tiềm năng nhưng cũng đòi hỏi điều kiện pháp lý chặt chẽ.

Bạn đang muốn mở công ty cung ứng lao động nhưng chưa rõ điều kiện, vốn pháp định, hồ sơ, thủ tục xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết từ A–Z, giúp Bạn nắm rõ quy trình thủ tục đăng ký thành lập công ty cung ứng lao động.

1. Công ty cung ứng lao động là gì?

Công ty cung ứng lao động (hay còn gọi là doanh nghiệp cho thuê lại lao động) là doanh nghiệp thực hiện việc:

• Tuyển dụng lao động

• Ký hợp đồng lao động với người lao động

• Sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động trong thời gian nhất định

Hoạt động này được điều chỉnh bởi:

• Chính phủ Việt Nam

• Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

2. Điều kiện thành lập công ty cung ứng lao động

Theo quy định pháp luật hiện hành thì điều kiện cấp phép hoạt động bao gồm:

– Công ty phải có trụ sở thực hiện hoạt động ổn định trên lãnh thổ Việt Nam và phải có các giấy tờ chứng minh việc sử dụng hợp pháp địa điểm đó như hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của doanh nghiệp.

– Công ty phải đảm bảo nguồn nhân lực, có bộ máy hoạt động chuyên trách để thực hiện hoạt động cung ứng lao động.

Bộ máy chuyên trách để thực hiện hoạt động cung ứng lao động phải có tối thiểu 03 nhân viên có trình độ từ bậc cao đẳng trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật dân sự.

– Công ty phải thực hiện hoạt động ký quỹ trong ngân hàng thương mại được tổ chức và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam để sử dụng để giải quyết các rủi ro và khoản đền bù có thể xảy ra khi hoạt động dịch vụ cung ứng lao động.

Số tiền mà doanh nghiệp phải ký quỹ là 300.000.000 đồng và ngân hàng có trách nhiệm xác nhận việc doanh nghiệp ký quỹ để thực hiện hoạt động cung ứng lao động.

3. Hồ sơ thành lập công ty cung ứng lao động

Giai đoạn 1: Thành lập doanh nghiệp

Hồ sơ gồm:

• Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp

• Điều lệ công ty

• Danh sách thành viên/cổ đông

• Bản sao CCCD/CMND/Hộ chiếu

• Giấy ủy quyền (nếu nộp qua đơn vị dịch vụ)

Nộp hồ sơ tại Sở Tài chính nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Giai đoạn 2: Xin giấy phép cho thuê lại lao động

Sau khi có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, cần chuẩn bị:

• Đơn đề nghị cấp giấy phép

• Giấy chứng nhận ký quỹ 2 tỷ đồng

• Hồ sơ chứng minh năng lực người đại diện

• Lý lịch tư pháp

• Hồ sơ chứng minh trụ sở hợp pháp

Cơ quan cấp phép: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

4. Quy trình thành lập công ty cung ứng lao động

Bước 1: Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp

• Công ty TNHH 1 thành viên

• Công ty TNHH 2 thành viên

• Công ty cổ phần

Bước 2: Soạn hồ sơ và nộp tại Sở Tài chính

Thời gian xử lý: 3–5 ngày làm việc.

Bước 3: Khắc dấu, công bố thông tin doanh nghiệp

Bước 4: Ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng

Bước 5: Nộp hồ sơ xin giấy phép cho thuê lại lao động

Thời gian xử lý: 20–30 ngày làm việc.

5. Mã ngành kinh doanh cung ứng lao động

Một số mã ngành liên quan:

• 7820 – Cung ứng lao động tạm thời

• 7830 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động

Khi đăng ký ngành nghề cần ghi chi tiết đúng nội dung để tránh bị yêu cầu bổ sung.

6. Chi phí thành lập công ty cung ứng lao động

Chi phí bao gồm:

1. Lệ phí đăng ký doanh nghiệp

2. Phí công bố thông tin

3. Phí khắc dấu

4. Phí dịch vụ (nếu sử dụng đơn vị tư vấn)

5. Chi phí ký quỹ 2 tỷ đồng (không mất, chỉ phong tỏa)

👉 Nếu Bạn sử dụng dịch vụ thành lập công ty trọn gói tại Việt Luật, toàn bộ quy trình sẽ được thực hiện nhanh chóng – đúng pháp luật – không phát sinh chi phí ẩn.

7. Thời gian hoàn thành

• Thành lập doanh nghiệp: 3–5 ngày

• Xin giấy phép cho thuê lại lao động: 20–30 ngày

• Tổng thời gian: Khoảng 30–40 ngày làm việc

8. Rủi ro pháp lý nếu hoạt động không giấy phép

• Phạt tiền lên tới hàng trăm triệu đồng

• Đình chỉ hoạt động

• Thu hồi giấy phép

• Truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có yếu tố lừa đảo

Do đó, việc chuẩn bị hồ sơ đúng ngay từ đầu là vô cùng quan trọng.

9. Dịch vụ thành lập công ty cung ứng lao động – Việt Luật

Việt Luật chuyên tư vấn và thực hiện:

✔ Thành lập doanh nghiệp nhanh 3–5 ngày
✔ Hỗ trợ ký quỹ đúng quy định
✔ Soạn hồ sơ xin giấy phép cho thuê lại lao động
✔ Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước
✔ Tư vấn pháp lý lao động sau thành lập

📞 Hotline: 0968.29.33.66
📧 Email: congtyvietluathanoi@gmail.com
🌐 Website: https://tuvanvietluat.com/

10. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Thành lập công ty cung ứng lao động có cần vốn 2 tỷ không?

Có. Đây là mức ký quỹ bắt buộc theo quy định.

2. Bao lâu được cấp giấy phép cho thuê lại lao động?

Khoảng 20–30 ngày làm việc kể từ khi hồ sơ hợp lệ.

3. Không ký quỹ có được hoạt động không?

Không. Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt và đình chỉ nếu hoạt động không giấy phép.

4. Việt Luật có hỗ trợ trọn gói không?

Có. Việt Luật hỗ trợ từ khâu thành lập doanh nghiệp đến xin giấy phép và tư vấn vận hành sau thành lập.