Dịch vụ kê khai bảo hiểm xã hội

Việc doanh nghiệp thực hiện đóng bảo hiểm cho nhân viên, người lao động là đúng quy định của pháp luật. Vậy thủ tục báo tăng bảo hiểm xã hội cho nhân viên như thế nào. Quy trình các bước ra sao, cần những hồ sơ gì xin mời bạn theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

khai-bao-tang-bao-hiem-xa-hoi

Hồ sơ báo tăng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, người lao động

  • Bản chụp chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân của người lao động.
  • Bản chụp sổ hộ khẩu của người được đóng bảo hiểm các thành viên trong gia đình
  • Bản kê khai thông tin của người lao động: Họ và tên, Số điện thoại, quê quán, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú
  • Bản chụp sổ bảo hiểm xã hội nếu đã từng tham gia bảo hiểm xã hội trước đây.
  • Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động
  • Hợp đồng lao động do doanh nghiệp lập

Thủ tục báo tăng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp mới thành lập

Đối với những doanh nghiệp mới thành lập thì thường chưa được cấp mã đơn vị chính vì vậy thủ tục khai báo tăng bảo hiểm xã hội cho nhân viên sẽ tiến hành như sau:

Bước 1: Làm hợp đồng lao động với người lao động, nhân viên để lấy căn cứ đóng bảo hiểm.

Bước 2:  Mua phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử

Bước 3: Sử dụng phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội điện tử và đăng ký mã đơn vị

Bước 4: Thực hiện đăng nhập tài khoản bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp và tiến hành báo tăng theo từng phần mềm quy định cụ thể riêng.

>> Xem thêm:  Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp mới thành lập

Dịch vụ kê khai bảo hiểm hiểm xã hội cho doanh nghiệp mới thành lập

Để hỗ trợ cho các doanh nghiệp mới thành lập muốn tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên nhưng chưa có đội ngũ kế toán đảm nhiệm thì Việt Luật gửi tới quý khách hàng Gói phần mềm kê khải bảo hiểm xã hội điện tử trọn gói.

Dịch vụ bao gồm:

  • Phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội Efy thời hạn 3 năm sử dụng
  • Hỗ trợ kê khai bảo hiểm cho doanh nghiệp (báo tăng, báo giảm, hỗ trợ làm thủ tục nhận bảo hiểm đau ốm, thai sản,..vv)

Phí dịch vụ trọn gói:

  • 3.500.000 VNĐ (đã bao gồm cả phần mềm và phí dịch vụ của Việt Luật)

Trách nhiệm và lợi ích của doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động

Khi sử dụng lao động doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động khi kết thúc quá trình thử việc. Việc doanh nghiệp có sử dụng lao động mà không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động là vvi phạm quy định của pháp luật có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.

Doanh nghiệp phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên đúng quy định.

Lợi ích của doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Các khoản tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính vào chi phí của doanh nghiệp khấu trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp

Giúp người lao động yên tâm công tác phòng trường hợp xảy ra tai nạn, rủi ro

Chia sẻ bài viết:
Trụ sở Hà Nội
Văn phòng Tp.HCM

HOTLINE 0968.29.33.66 LUẬT SƯ TƯ VẤN MIỄN PHÍ